Stanowisko ds. wewnętrznej służby ochrony

Jesteśmy publicznym FinTechem, pełniącym rolę centrum usług IT dla sektora finansów publicznych w Polsce. Działamy na styku technologii i finansów, zapewniając bezpieczeństwo, innowacje oraz stabilność kluczowych e-usług państwowych. Posiadamy jedno z największych centrów danych w polskiej administracji publicznej. Nasze środowisko IT opiera się na nowoczesnych technologiach klasy Enterprise, takich jak Linux, Windows, Big Data, chmura i bazy danych.

CIRF to miejsce, gdzie rozwijasz karierę i tworzysz rozwiązania, które mają realny wpływ.

Twoje zadania na stanowisku:

• Ochrona obiektów, pomieszczeń i urządzeń jednostki przed dostępem do nich osób nieuprawnionych
  
• Ochrona mienia jednostki przed kradzieżą, włamaniem, zniszczeniem
  
• Zapobieganie zakłóceniom porządku na terenie jednostki oraz powiadamianie dowódcę zmiany o zdarzeniach powodujących naruszenie porządku
  
• Ujawnianie i zgłaszanie przełożonym faktów dewastacji mienia jednostki chronionej
  
• Podejmowanie działań zmierzających do wyjaśnienia przyczyny zaistnienia sygnału alarmowego
  
• Stały dozór sygnałów, gromadzonych i przechowywanych w elektronicznych urządzeniach i systemach alarmowych i nadzór nad nimi
  
• Natychmiastowe informowanie dowódcy zmiany o odebraniu wszelkich sygnałów
  
• Stała obserwacja z kamer CCTV w czasie rzeczywistym
  
• Weryfikacja poprawności działania urządzeń monitorujących i zgłaszanie usterek technicznych
  
• Zdalna kontrola przemieszczania się po strefach przy użyciu systemu SKD i CCTV

Wymagania:

• Wykształcenie minimum podstawowe
  
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego jako pracownik ochrony
  
• Umiejętność obsługi komputera
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych
  
• Umiejętność skutecznej komunikacji
  
• Posiadanie aktualnego wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej wydanego przez właściwego Komendanta Policji
  
• Niekaralność – brak prawomocnych wyroków za przestępstwa umyślne
  
• Ukończony kurs kwalifikowanego pracownika ochrony zgodny z obowiązującymi przepisami
  
• Uprawnienia do posiadania broni (przedmioty przeznaczone do obezwładniania osób za pomocą energii elektrycznej o średniej wartości prądu w obwodzie przekraczającej 10mA)

Mile widziane:

• Umiejętność obsługi urządzeń monitoringu wizyjnego oraz systemów alarmowych

Oferujemy:

• Pakiet benefitów, tj. kafeteria MyBenefit, ZFŚS
• Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego PZU oraz prywatnej opieki medycznej PZU Zdrowie
• Bezpłatny parking pracowniczy w Warszawie i Radomiu
• Pracę w zespole dzielącym się wiedzą
• Zatrudnienie w największym publicznym FinTechu
• Zatrudnienie w organizacji stawiającej na rozwój pracowników – dofinansujemy Twój udział w szkoleniach i kursach
• Zatrudnienie w organizacji dbającej o zdrowie pracowników, dobrostan i worklife- balance – otrzymujesz od nas dodatkowo 8 godzin w roku kalendarzowym, żeby zadbać o swoje zdrowie
• Zatrudnienie na umowę o pracę - pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny

Ważne:

• Nr ogłoszenia: 6/2026
• Forma świadczenia pracy: stacjonarna
• Wymiar etatu: pełen etat
• System czasu pracy: podstawowy
• Termin składania dokumentów upływa:  27.03.2026
• Liczba wakatów: 5
• Formalności związane z podpisaniem umowy realizujemy w naszym biurze w Warszawie lub Radomiu
• W CV należy wskazać jednoznacznie czas trwania okresu pracy (uwzględniając dzień, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia danego okresu), rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego oraz wymienić główne czynności lub zadania
• Wymagamy CV w języku polskim
• Prosimy o niepodawanie w dokumentach aplikacyjnych informacji, które mogą stanowić szczególną kategorię danych osobowych w rozumieniu art. 9 RODO (m.in. danych dot. zdrowia, pochodzenia rasowego lub etnicznego, poglądów politycznych, przynależności do związków zawodowych)
• CIRF zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami, których profil zawodowy w największym stopniu odpowiada wymaganiom określonym w ogłoszeniu oraz aktualnym potrzebom biznesowym
• Kandydat wskazany do zatrudnienia będzie zobowiązany do przekazania w celu weryfikacji dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań formalnych takich jak: staż pracy/doświadczenie zawodowe, wykształcenie lub uprawnienia, które były wskazane w ogłoszeniu rekrutacyjnym. W przypadku braku potwierdzenia spełniania wymogów formalnych wyłoniony kandydat nie będzie mógł zostać zatrudniony w CIRF
• Zatrudniona osoba może zostać poddana postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
• Do składania aplikacji zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami – jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami
• Informujemy, że CIRF realizuje zadania zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2022 o obronie Ojczyzny (Dz.U. 2022 poz.655 z późn. zm.)