Stanowisko ds. zarządzania serwerami fizycznymi (DIT)

Jesteśmy publicznym FinTechem, pełniącym rolę centrum usług IT dla sektora finansów publicznych w Polsce. Działamy na styku technologii i finansów, zapewniając bezpieczeństwo, innowacje oraz stabilność kluczowych e-usług państwowych. Posiadamy jedno z największych centrów danych w polskiej administracji publicznej. Nasze środowisko IT opiera się na nowoczesnych technologiach klasy Enterprise, takich jak Linux, Windows, Big Data, chmura i bazy danych.

CIRF to miejsce, gdzie rozwijasz karierę i tworzysz rozwiązania, które mają realny wpływ.

Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która będzie odpowiadać za zarządzanie serwerami fizycznymi.

Masz doświadczenie w administracji serwerami fizycznymi? Znasz Linux? Stawiasz na współpracę w zespole? Praca pod presją czasu, szybka analiza i znajdowanie rozwiązań to dla Ciebie nie problem? Jesteś osobą mobilną – posiadasz prawo jazdy kat. B?
Aplikuj do nas! Praca w Wydziale Infrastruktury Serwerowej to:

• możliwość ciągłego rozwoju
• udział w projektowaniu i wdrożeniu nowych rozwiązań
• wykorzystywanie nowoczesnych technologii

a przede wszystkim praca w przyjaznym i bezpiecznym środowisku, które stawia na otwartą i partnerską kulturę organizacyjną.

Twoje zadania na stanowisku:

• Udział w projektach wdrożeniowych związanych z rozbudową lub modernizacją infrastruktury IT. Projektowanie infrastruktury, weryfikacja konfiguracji sprzętowych
  
• Montaż serwerów w szafach rack oraz ich konfiguracja sprzętowa
  
• Kompletacja, instalacja i wymiana części serwerowych (HDD/SSD, zasilacze, kontrolery, RAM, wentylatory itp.)
  
• Diagnostyka serwerów fizycznych, identyfikacja usterek, współpraca z serwisem producenta
• Układanie i oznaczanie okablowania, w tym światłowodowego oraz miedzianego, w podłodze technicznej oraz w szafach rack
  
• Bieżąca obsługa serwerów, monitoring ich stanu oraz reagowanie na alerty
  
• Nadzór nad ciągłością działania sprzętu serwerowego.
  
• Wykonywanie aktualizacji firmware, BIOS, sterowników, microcode oraz dokumentowanie zmian.
  
• Bieżąca obsługa serwerów: monitoring, reagowanie na alerty, drobne prace serwisowe, triage incydentów.
  
• Współpraca z dostawcami sprzętu oraz serwisami producentów (dostawy, zgłoszenia, RMA)
  
• Tworzenie dokumentacji technicznej, checklist, procedur instalacyjnych (SOP) i ewidencji sprzętu
  
• Wsparcie zespołów wirtualizacji, storage oraz sieci podczas wdrożeń i zmian infrastrukturalnych
  
• Wsparcie w pracach instalacyjnych i serwisowych w Data Center.
  
• Inicjalizacja procesów zakupu wsparcia, przygotowanie i nadzór nad umowami wsparcia technicznego dla administrowanego sprzętu
• Udział w procesach zakupowych, praca w komisjach przetargowych w ramach utrzymania infrastruktury serwerowej

Wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie techniczne
  
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji serwerami fizycznymi
  
• Prawo jazdy kat. B
  
• Praktyczna umiejętność administracji i obsługi serwisowej sprzętu serwerowego co najmniej jednego z producentów: Cisco, DELL, HPE, Lenovo
  
• Znajomość systemów operacyjnych: Linux/Windows (instalacja, logi, boot, sterowniki)
  
• Znajomość działania i konfiguracji: RAID (0/1/5/6/10), kontrolerów SAS/SATA/NVMe, zasilania oraz chłodzenia.
  
• Praktyczna znajomość narzędzi zarządzania zdalnego (np. iLO/iDRAC/XClarity/IMM)
  
• Umiejętność montażu i demontażu komponentów serwerowych
  
• Umiejętność prowadzenie i oznaczania okablowania światłowodowego i miedzianego
  
• Umiejętność pracy w środowisku DataCenter (podłogi techniczne, szafy rack, zasilanie, chłodzenie i BHP)
  
• Znajomość protokołów Ethernet, Fibre Channel, iSCSI
  
• Umiejętność analizy problemów i diagnozowania incydentów
  
• Samodzielność i odpowiedzialność za powierzony obszar
• Umiejętność pracy pod presją czasu
  
• Umiejętność skutecznej komunikacji
  
• Umiejętność współpracy w zespole

Mile widziane:

• Doświadczenie z platformami datacenter do zarządzania rozwiązaniami serwerowymi:
  • HPE ProLiant/BladeSystem/Synergy
  • Dell PowerEdge
    
  • Lenovo ThinkSystem
  • Cisco UCS
•  Posiadanie certyfikatów:
  • Dell EMC – np. Dell Certified Associate / Technician
    
  • HPE – ATP/ASE Server Solutions
    
  • Lenovo Data Center Technical Sales/Support
• Uprawnienia SEP do 1 kV
  
• Doświadczenie w pracy zgodnie z procedurami ITIL
  
• Znajomość technologii wirtualizacyjnych: VMware ESXi, Microsoft Hyper V, Proxmox, KVM i integracji z serwerami
  
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej oraz analizę komunikatów błędów i logów systemowych

Oferujemy:

• Pakiet benefitów, tj. kafeteria MyBenefit, ZFŚS
• Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego PZU oraz prywatnej opieki medycznej PZU Zdrowie
• Bezpłatny parking pracowniczy w Warszawie i Radomiu
• Pracę w zespole dzielącym się wiedzą
• Zatrudnienie w największym publicznym FinTechu
• Zatrudnienie w organizacji stawiającej na rozwój pracowników – dofinansujemy Twój udział w szkoleniach i kursach
• Zatrudnienie w organizacji dbającej o zdrowie pracowników, dobrostan i worklife- balance – otrzymujesz od nas dodatkowo 8 godzin w roku kalendarzowym, żeby zadbać o swoje zdrowie
• Zatrudnienie na umowę o pracę - pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny

Ważne:

• Nr ogłoszenia: 48/2026
• Miejsce świadczenia pracy: Radom
• Forma świadczenia pracy: hybrydowo
• Wymiar etatu: pełen etat
• Liczba etatów: 1
• System czasu pracy: równoważny
• Termin składania dokumentów upływa: 08.04.2026
• Formalności związane z podpisaniem umowy realizujemy w naszym biurze w Warszawie lub Radomiu
• W CV należy wskazać jednoznacznie czas trwania okresu pracy (uwzględniając dzień, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia danego okresu), rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego oraz wymienić główne czynności lub zadania
• Wymagamy CV w języku polskim
• Prosimy o niepodawanie w dokumentach aplikacyjnych informacji, które mogą stanowić szczególną kategorię danych osobowych w rozumieniu art. 9 RODO (m.in. danych dot. zdrowia, pochodzenia rasowego lub etnicznego, poglądów politycznych, przynależności do związków zawodowych)
• CIRF zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami, których profil zawodowy w największym stopniu odpowiada wymaganiom określonym w ogłoszeniu oraz aktualnym potrzebom biznesowym
• W przypadku wyboru kandydata do zatrudnienia, CIRF zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji 
• Kandydat wskazany do zatrudnienia będzie zobowiązany do przekazania w celu weryfikacji dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań formalnych takich jak: staż pracy/doświadczenie zawodowe, wykształcenie lub uprawnienia, które były wskazane w ogłoszeniu rekrutacyjnym. W przypadku braku potwierdzenia spełniania wymogów formalnych wyłoniony kandydat nie będzie mógł zostać zatrudniony w CIRF
• Zatrudniona osoba może zostać poddana postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
• Do składania aplikacji zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami – jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami
• Informujemy, że CIRF realizuje zadania zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2022 o obronie Ojczyzny (Dz.U. 2022 poz.655 z późn. zm.)