Stanowisko ds. kadr (DSP)

Jesteśmy publicznym FinTechem, pełniącym rolę centrum usług IT dla sektora finansów publicznych w Polsce. Działamy na styku technologii i finansów, zapewniając bezpieczeństwo, innowacje oraz stabilność kluczowych e-usług państwowych. Posiadamy jedno z największych centrów danych w polskiej administracji publicznej. Nasze środowisko IT opiera się na nowoczesnych technologiach klasy Enterprise, takich jak Linux, Windows, Big Data, chmura i bazy danych.

CIRF to miejsce, gdzie rozwijasz karierę i tworzysz rozwiązania, które mają realny wpływ.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która będzie odpowiadać za kompleksowe prowadzenie spraw pracowniczych związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz przebiegiem zatrudnienia pracowników.

Posiadasz doświadczenie w kompleksowej obsłudze kadrowej? Program Płatnik nie jest dla Ciebie tajemnicą, a dokumentacja kadrowa i pilnowanie terminów to Twoja codzienność?

Aplikuj do nas! Praca w Wydziale Kadr to:

• samodzielność w realizacji powierzonych zadań i możliwość realnego wpływu na organizację pracy
• stabilność i możliwość długofalowej współpracy
• możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji w obszarze kadr

a przede wszystkim praca w przyjaznym środowisku, które stawia na otwartą i partnerską kulturę organizacyjną.

Twoje zadania na stanowisku:

• Kompleksowe prowadzenie spraw pracowniczych związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz przebiegiem zatrudnienia pracowników, w tym przede wszystkim:
  • prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej
  • przygotowywanie dokumentów dotyczących całokształtu spraw związanych z prowadzeniem spraw kadrowych pracowników
  • zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników z ubezpieczeń społecznych
  • sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
  • rozliczanie czasu pracy w różnych systemach oraz udział w jego ewidencjonowaniu i planowaniu
• Udział w opracowywaniu i aktualizacji wewnętrznych regulaminów i procedur dotyczących spraw pracowniczych (np. regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin ZFŚS, polityki antymobbingowe i inne)
• Zakładanie, aktualizowanie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w kompleksowej obsłudze kadrowej
• Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz umiejętność wykorzystania wiedzy w praktyce 
• Znajomość pakietu MS Office - głównie Word, Excel
• Znajomość programu Płatnik
• Rzetelność i terminowość
• Umiejętność skutecznej komunikacji
• Umiejętność organizacji pracy własnej i zarządzania sobą w czasie
• Umiejętność analitycznego myślenia     

Oferujemy:

• Pakiet dopasowanych do Twoich potrzeb benefitów, które wybierasz w kafeterii MyBenefit, ZFŚS
• Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego PZU 
• Bezpłatny parking pracowniczy w Radomiu 
• Pełne wdrożenie (onboarding) i wsparcie opiekuna merytorycznego (Buddy) przez okres 3 miesięcy procesu 
• Pracę w zespole ekspertów dzielących się wiedzą 
• Stabilizację - zatrudnienie na umowę o pracę - pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny 
• Zatrudnienie w organizacji dbającej o zdrowie pracowników, dobrostan i worklife- balance:
  • otrzymujesz od nas dodatkowo 8 godzin w roku kalendarzowym, żeby zadbać o swoje zdrowie
  • zapewniamy dostęp do platformy wspierającej zdrowie i dobre samopoczucie dla Ciebie i Twojej rodziny
  • możesz pracować w swoim rytmie (ruchomy czas pracy) – w podstawowym systemie czasu pracy – rozpoczynasz pracę w godzinach między 7:00 a 9:00 i zakończenie pracy po przepracowaniu obowiązującej pracownika dobowej normy czasu pracy

Ważne:

• Nr ogłoszenia: 95/2026
• Forma świadczenia pracy: stacjonarnie
• Miejsce świadczenia pracy: Radom
• System czasu pracy: podstawowy
• Termin składania dokumentów upływa: 31.08.2026
• Wymiar etatu: pełen etat
• Liczba etatów: 1
• Formalności związane z podpisaniem umowy realizujemy w naszym biurze w Radomiu
• W CV należy wskazać jednoznacznie czas trwania okresu pracy (uwzględniając dzień, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia danego okresu), rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego oraz wymienić główne czynności lub zadania
• Wymagamy CV w języku polskim
• Prosimy o niepodawanie w dokumentach aplikacyjnych informacji, które mogą stanowić szczególną kategorię danych osobowych w rozumieniu art. 9 RODO (m.in. danych dot. zdrowia, pochodzenia rasowego lub etnicznego, poglądów politycznych, przynależności do związków zawodowych)
• CIRF zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami, których profil zawodowy w największym stopniu odpowiada wymaganiom określonym w ogłoszeniu oraz aktualnym potrzebom biznesowym
• W przypadku wyboru kandydata do zatrudnienia, CIRF zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji 
• Kandydat wskazany do zatrudnienia będzie zobowiązany do przekazania w celu weryfikacji dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań formalnych takich jak: staż pracy/doświadczenie zawodowe, wykształcenie lub uprawnienia, które były wskazane w ogłoszeniu rekrutacyjnym. W przypadku braku potwierdzenia spełniania wymogów formalnych wyłoniony kandydat nie będzie mógł zostać zatrudniony w CIRF
• Zatrudniona osoba może zostać poddana postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
• Do składania aplikacji zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami – jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami
• Informujemy, że CIRF realizuje zadania zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2022 o obronie Ojczyzny (Dz. U. z 2025 r. poz. 825 z późn. zm.)