Stanowisko ds. szkoleń (DSP)

Jesteśmy publicznym FinTechem, pełniącym rolę centrum usług IT dla sektora finansów publicznych w Polsce. Działamy na styku technologii i finansów, zapewniając bezpieczeństwo, innowacje oraz stabilność kluczowych e-usług państwowych. Posiadamy jedno z największych centrów danych w polskiej administracji publicznej. Nasze środowisko IT opiera się na nowoczesnych technologiach klasy Enterprise, takich jak Linux, Windows, Big Data, chmura i bazy danych.

CIRF to miejsce, gdzie rozwijasz karierę i tworzysz rozwiązania, które mają realny wpływ.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która będzie kompleksowo organizować i koordynować procesy szkoleniowe.

Masz doświadczenie w szkoleniach, pracy z budżetem i danymi? Potrafisz zarządzać kilkoma projektami jednocześnie i dobrze współpracujesz z innymi?

Aplikuj do nas! Praca w Wydziale Rozwoju Szkoleń to:

  • możliwość ciągłego rozwoju
  • bezpośredni wpływ na rozwój kompetencji pracowników

a przede wszystkim praca w przyjaznym i bezpiecznym środowisku, które stawia na otwartą i partnerską kulturę organizacyjną.

Twoje zadania na stanowisku:

  • Kompleksowa organizacja i koordynacja szkoleń zewnętrznych otwartych oraz zewnętrznych zamkniętych, od analizy potrzeb po ewaluację i raportowanie efektów
  • Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji dotyczących rozwoju pracowników
  • Zarządzanie budżetem szkoleniowym oraz rozliczanie działań rozwojowych
  • Nadzór nad prawidłową realizacją  procesów szkoleniowych oraz ich zgodnością z obowiązującymi procedurami
  • Wdrażanie narzędzi wspierających rozwój kompetencji i edukację pracowników
  • Współpraca z menedżerami w zakresie identyfikacji potrzeb oraz rozwoju kompetencji pracowników
  • Projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe
  • Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze szkoleń i rozwoju pracowników w dużej organizacji lub w wewnętrznym dziale odpowiedzialnym za rozwój kompetencji
  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów szkoleniowych i rozwojowych
  • Umiejętność współpracy z menedżerami i diagnozowania potrzeb rozwojowych
  • Doświadczenie w planowaniu i rozliczaniu budżetu szkoleniowego
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
  • Umiejętność przygotowywania analiz, raportów i prezentacji
  • Dobra organizacja pracy, samodzielność i proaktywna postawa
  • Umiejętność prowadzenia kilku zadań i projektów równolegle

Mile widziane:

  • Doświadczenie w pracy z platformami LMS
  • Znajomość e-learningu, blended learningu i microlearningu
  • Doświadczenie w tworzeniu lub wdrażaniu programów rozwojowych
  • Znajomość narzędzi do tworzenia treści szkoleniowych online
  • Doświadczenie w administrowaniu platformami szkoleniowymi
  • Znajomość zagadnień związanych z badaniem efektywności działań rozwojowych

Oferujemy:

  • Pakiet dopasowanych do Twoich potrzeb benefitów, które wybierasz w kafeterii MyBenefit, ZFŚS
  • Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego PZU oraz opieki medycznej PZU Zdrowie
  • Bezpłatny parking pracowniczy w Warszawie
  • Pełne wdrożenie (onboarding) i wsparcie opiekuna merytorycznego (Buddy) przez okres 3 miesięcy procesu 
  • Pracę w zespole ekspertów dzielących się wiedzą 
  • Stabilizację - zatrudnienie na umowę o pracę - pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny 
  • Zatrudnienie w organizacji dbającej o zdrowie pracowników, dobrostan i worklife- balance:
    • otrzymujesz od nas dodatkowo 8 godzin w roku kalendarzowym, żeby zadbać o swoje zdrowie
    • zapewniamy dostęp do platformy wspierającej zdrowie i dobre samopoczucie dla Ciebie i Twojej rodziny
    • możesz pracować w swoim rytmie (ruchomy czas pracy) – w podstawowym systemie czasu pracy – rozpoczynasz pracę w godzinach między 7:00 a 9:00 i zakończenie pracy po przepracowaniu obowiązującej pracownika dobowej normy czasu pracy

Ważne:

  • Nr ogłoszenia: 103/2026
  • Forma świadczenia pracy: hybrydowo
  • Miejsce świadczenia pracy: Warszawa
  • System czasu pracy: podstawowy
  • Termin składania dokumentów upływa: 07.10.2026
  • Wymiar etatu: pełen etat
  • Liczba etatów: 2
  • Formalności związane z podpisaniem umowy realizujemy w naszym biurze w Warszawie lub Radomiu
  • W CV należy wskazać jednoznacznie czas trwania okresu pracy (uwzględniając dzień, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia danego okresu), rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego oraz wymienić główne czynności lub zadania
  • Wymagamy CV w języku polskim
  • Prosimy o niepodawanie w dokumentach aplikacyjnych informacji, które mogą stanowić szczególną kategorię danych osobowych w rozumieniu art. 9 RODO (m.in. danych dot. zdrowia, pochodzenia rasowego lub etnicznego, poglądów politycznych, przynależności do związków zawodowych)
  • CIRF zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami/kami, których profil zawodowy w największym stopniu odpowiada wymaganiom określonym w ogłoszeniu oraz aktualnym potrzebom biznesowym
  • W przypadku wyboru kandydata do zatrudnienia, CIRF zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji 
  • Osoba wskazana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przekazania w celu weryfikacji dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań formalnych takich jak: staż pracy/doświadczenie zawodowe, wykształcenie lub uprawnienia, które były wskazane w ogłoszeniu rekrutacyjnym. W przypadku braku potwierdzenia spełniania wymogów formalnych nie będzie mogła zostać zatrudniona w CIRF
  • Zatrudniona osoba może zostać poddana zwykłemu lub rozszerzonemu postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
  • Do składania aplikacji zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami – jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami
  • Informujemy, że CIRF realizuje zadania zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2022 o obronie Ojczyzny (Dz. U. z 2025 r. poz. 825 z późn. zm.)
ID: 118 job_post.published_on: 23/09/2026
announcement.apply