Stanowisko ds. wynagrodzeń (DSP)

Jesteśmy publicznym FinTechem, pełniącym rolę centrum usług IT dla sektora finansów publicznych w Polsce. Działamy na styku technologii i finansów, zapewniając bezpieczeństwo, innowacje oraz stabilność kluczowych e-usług państwowych. Posiadamy jedno z największych centrów danych w polskiej administracji publicznej. Nasze środowisko IT opiera się na nowoczesnych technologiach klasy Enterprise, takich jak Linux, Windows, Big Data, chmura i bazy danych.

CIRF to miejsce, gdzie rozwijasz karierę i tworzysz rozwiązania, które mają realny wpływ.

Kogo szukamy?

 

Szukamy osoby, która będzie odpowiadać za naliczanie wynagrodzeń i obsługę procesów związanych z rozliczeniami pracowniczymi.

 

Masz wykształcenie wyższe i minimum 2 lata doświadczenia w obszarze płac? Znasz Excel i program Płatnik? Poruszasz się swobodnie w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych?

 

Aplikuj do nas! Praca w Wydziale Płac to: 

 

  • możliwość rozwoju w obszarze płac
  • udział w usprawnianiu procesów płacowych
  • pracę w przyjaznym, wspierającym się zespole

a przede wszystkim praca w przyjaznym i bezpiecznym środowisku, które stawia na otwartą i partnerską kulturę organizacyjną.

Twoje zadania na stanowisku:

  • Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych z pracą oraz sporządzanie list płac w podziale na źródła finansowania
  • Naliczanie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
  • Obsługa PPK
  • Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu
  • Sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych dla pracowników
  • Dokonywanie rozliczeń z ZUS na podstawie deklaracji imiennych i zbiorczych
  • Archiwizacja dokumentacji płacowej

Wymagania:

  • Wykształcenie: wyższe
  • Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze płac
  • Znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excela
  • Znajomość obsługi programu Płatnik
  • Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz umiejętność wykorzystania wiedzy w praktyce
  • Umiejętność organizacji pracy własnej i pracy pod presją czasu
  • Samodzielność
  • Rzetelność i dokładność w działaniu
  • Umiejętność współpracy w zespole

Mile widziane:

  • Doświadczenie zawodowe w rozliczaniu wynagrodzeń finansowanych ze źródeł zagranicznych (np. UE)

Oferujemy:

  • Pakiet benefitów, tj. kafeteria MyBenefit, ZFŚS
  • Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego PZU
  • Bezpłatny parking pracowniczy w Warszawie i Radomiu
  • Pracę w zespole dzielącym się wiedzą
  • Zatrudnienie w największym publicznym FinTechu
  • Zatrudnienie w organizacji stawiającej na rozwój pracowników – dofinansujemy Twój udział w szkoleniach i kursach
  • Zatrudnienie w organizacji dbającej o zdrowie pracowników, dobrostan i work-life-balance – otrzymujesz od nas dodatkowo 8 godzin w roku kalendarzowym, żeby zadbać o swoje zdrowie
  • Zatrudnienie na umowę o pracę - pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny, docelowo umowa na zastępstwo (po spełnieniu warunków)

Ważne:

  • Nr ogłoszenia: 54/2026
  • Miejsce świadczenia pracy: Radom
  • Forma świadczenia pracy: hybrydowo
  • Wymiar etatu: pełen etat
  • Liczba etatów: 1
  • System czasu pracy: podstawowy
  • Termin składania dokumentów upływa: 14.04.2026
  • Formalności związane z podpisaniem umowy realizujemy w naszym biurze w Warszawie lub Radomiu
  • W CV należy wskazać jednoznacznie czas trwania okresu pracy (uwzględniając dzień, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia danego okresu), rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego oraz wymienić główne czynności lub zadania
  • Wymagamy CV w języku polskim
  • Prosimy o niepodawanie w dokumentach aplikacyjnych informacji, które mogą stanowić szczególną kategorię danych osobowych w rozumieniu art. 9 RODO (m.in. danych dot. zdrowia, pochodzenia rasowego lub etnicznego, poglądów politycznych, przynależności do związków zawodowych)
  • CIRF zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami, których profil zawodowy w największym stopniu odpowiada wymaganiom określonym w ogłoszeniu oraz aktualnym potrzebom biznesowym
  • W przypadku wyboru kandydata do zatrudnienia, CIRF zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji 
  • Kandydat wskazany do zatrudnienia będzie zobowiązany do przekazania w celu weryfikacji dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań formalnych takich jak: staż pracy/doświadczenie zawodowe, wykształcenie lub uprawnienia, które były wskazane w ogłoszeniu rekrutacyjnym. W przypadku braku potwierdzenia spełniania wymogów formalnych wyłoniony kandydat nie będzie mógł zostać zatrudniony w CIRF
  • Zatrudniona osoba może zostać poddana postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
  • Do składania aplikacji zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami – jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami
  • Informujemy, że CIRF realizuje zadania zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2022 o obronie Ojczyzny (Dz.U. 2022 poz.655 z późn. zm.)
ID: 63 job_post.published_on: 31/03/2026
announcement.apply