Stanowisko ds. instalacji sanitarnych/HVAC (DDC)

Jesteśmy publicznym FinTechem, pełniącym rolę centrum usług IT dla sektora finansów publicznych w Polsce. Działamy na styku technologii i finansów, zapewniając bezpieczeństwo, innowacje oraz stabilność kluczowych e-usług państwowych. Posiadamy jedno z największych centrów danych w polskiej administracji publicznej. Nasze środowisko IT opiera się na nowoczesnych technologiach klasy Enterprise, takich jak Linux, Windows, Big Data, chmura i bazy danych.

CIRF to miejsce, gdzie rozwijasz karierę i tworzysz rozwiązania, które mają realny wpływ.

Kogo szukamy?

Szukamy osób, które będą odpowiadać za obsługę i konserwację instalacji sanitarnych/HVAC

Jesteś osobą odpowiedzialną, dokładną i skrupulatną w działaniu? Praca pod presją czasu nie stanowi dla Ciebie problemu? Praca z sensem jest tym czego obecnie szukasz?
Aplikuj do nas! Praca w Wydziale Utrzymania Obiektów Przetwarzania Danych w Departamencie Data Center w CIRF to:

• możliwość ciągłego rozwoju w obszarze zaawansowanych technologii data center
• udział w projektowaniu i wdrożeniu nowych rozwiązań
• wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi w zakresie komunikacji i zarządzania projektami tj. JIRA. Confluence

a przede wszystkim praca w przyjaznym i bezpiecznym środowisku, które stawia na otwartą i partnerską kulturę organizacyjną.

Twoje zadania na stanowisku:

• Obsługa i konserwacja szaf klimatyzacji precyzyjnej powyżej 20kW
• Obsługa i konserwacja systemu wentylacji (centrale wentyalcyjne)
• Obsługa i konserwacja  agregaty skraplające powyżej 20kW
• Obsługa i konserwacja nawilżacze parowe powyżej 20kW
• Obsługa i konserwacja wentylatorów wyciągowych
• Obsługa i konserwacja kurtyn powietrza powyżej 5kW
• Obsługa systemu BMS
• Obsługa i konserwacja stacji uzdatniania wody powyżej 6m3
• Obsługa i konserwacja zestawów pompowych podnoszących ciśnienie
• Obsługa i konserwacja sieci wodociągowej, kanalizacyjnej
• Obsługa i konserwacja mieszaczy powietrza
• Obsługa i konserwacja klimatyzacji typu split powyżej 3,5kW
• Obsługa i konserwacja zbiorników wodnych wraz z automatyką
• Obsługa i konserwacja elektrycznych i spalinowych pomp wody
• Montaż i obsługa urządzeń, obsługa aparatów i urządzeń pomiarowych
• Prace elektromonterskie, hydrauliczne
• Obsługa i konserwacja agregatów wody lodowej powyżej 400kW
• Udział w postepowaniach przetargowych 

Wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie
• Doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowego w pracy na podobnym stanowisku - przy instalacjach sanitarnych/HVAC, utrzymaniu ruchu
• Niekaralność
• Uprawnienia Fgazy w zakresie urządzenia chłodnicze, klimatyzacyjne, pompy ciepła oraz agregaty w samochodach ciężarowych i przyczepach chłodniach
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność współpracy w zespole
• Umiejętność skutecznej komunikacji

Mile widziane:

• Uprawnienia SEP grupa 2  E i D  do 1kV
• Uprawnienia SEP Grupa 1 E do 1kV
• Uprawnienia Fgazy w zakresie Systemy ochrony przeciwpożarowej i gaśnic
• Znajomość systemów klimatyzacji precyzyjnej
• Znajomość systemów BMS
• Umiejętność obsługi komputera (MS Office, minimum Windows 11, CAD)
• Certyfikat CDCP - Certified Data Centre Professional
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym korzystanie z dokumentacji
• Znajomość sieci LAN
• Znajomość zagadnień z zakresu prawa zamówień publicznych
• Znajomość oprogramowania delty controls poziom hvac
• Poświadczenie bezpieczeństwa - poufne lub wyższe, w przypadku braku zatrudniona osoba zostanie poddana postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (tj. Dz. U. z 2019 poz. 742 z późn. zm.)     

Oferujemy:

• Pakiet dopasowanych do Twoich potrzeb benefitów, które wybierasz w kafeterii MyBenefit, ZFŚS
• Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego PZU 
• Bezpłatny parking pracowniczy w Warszawie
• Pełne wdrożenie (onboarding) i wsparcie opiekuna merytorycznego (Buddy) przez okres 3 miesięcy procesu 
• Pracę w zespole ekspertów dzielących się wiedzą 
• Stabilizację - zatrudnienie na umowę o pracę - pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny 
• Zatrudnienie w organizacji dbającej o zdrowie pracowników, dobrostan i worklife- balance:
  • otrzymujesz od nas dodatkowo 8 godzin w roku kalendarzowym, żeby zadbać o swoje zdrowie
  • zapewniamy dostęp do platformy wspierającej zdrowie i dobre samopoczucie dla Ciebie i Twojej rodziny
  • możesz pracować w swoim rytmie (ruchomy czas pracy) – w podstawowym systemie czasu pracy – rozpoczynasz pracę w godzinach między 7:00 a 9:00 i zakończenie pracy po przepracowaniu obowiązującej pracownika dobowej normy czasu pracy
  • w równoważnym systemie czasu pracy – rozpoczęcie pracy w przedziale czasowym nie wcześniej i nie później niż 30 minut od planowanej w harmonogramie godziny rozpoczęcia pracy i zakończenie po przepracowaniu obowiązującej liczby godzin określonej w harmonogramie

Ważne:

• Nr ogłoszenia: 59/2026
• Forma świadczenia pracy: stacjonarna
• Miejsce świadczenia pracy: Warszawa
• Wymiar etatu: pełen etat
• Liczba etatów: 1
• System czasu pracy: równoważny
• Praca na zmianach, praca przy awariach
• Termin składania dokumentów upływa: 19.05.2026
• Formalności związane z podpisaniem umowy realizujemy w naszym biurze w Warszawie lub Radomiu
• W CV należy wskazać jednoznacznie czas trwania okresu pracy (uwzględniając dzień, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia danego okresu), rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego oraz wymienić główne czynności lub zadania
• Wymagamy CV w języku polskim
• Prosimy o niepodawanie w dokumentach aplikacyjnych informacji, które mogą stanowić szczególną kategorię danych osobowych w rozumieniu art. 9 RODO (m.in. danych dot. zdrowia, pochodzenia rasowego lub etnicznego, poglądów politycznych, przynależności do związków zawodowych)
• CIRF zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami, których profil zawodowy w największym stopniu odpowiada wymaganiom określonym w ogłoszeniu oraz aktualnym potrzebom biznesowym
• W przypadku wyboru kandydata do zatrudnienia, CIRF zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji 
• Kandydat wskazany do zatrudnienia będzie zobowiązany do przekazania w celu weryfikacji dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań formalnych takich jak: staż pracy/doświadczenie zawodowe, wykształcenie lub uprawnienia, które były wskazane w ogłoszeniu rekrutacyjnym. W przypadku braku potwierdzenia spełniania wymogów formalnych wyłoniony kandydat nie będzie mógł zostać zatrudniony w CIRF
• Zatrudniona osoba może zostać poddana postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
• Do składania aplikacji zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami – jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami
• Informujemy, że CIRF realizuje zadania zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2022 o obronie Ojczyzny (Dz.U. 2022 poz.655 z późn. zm.)