Stanowisko ds. administracji Azure

Jesteśmy publicznym FinTechem, pełniącym rolę centrum usług IT dla sektora finansów publicznych w Polsce. Działamy na styku technologii i finansów, zapewniając bezpieczeństwo, innowacje oraz stabilność kluczowych e-usług państwowych. Posiadamy jedno z największych centrów danych w polskiej administracji publicznej. Nasze środowisko IT opiera się na nowoczesnych technologiach klasy Enterprise, takich jak Linux, Windows, Big Data, chmura i bazy danych.

CIRF to miejsce, gdzie rozwijasz karierę i tworzysz rozwiązania, które mają realny wpływ.

Twoje zadania na stanowisku:

• Samodzielna diagnoza oraz rozwiązywanie złożonych problemów technicznych
  
• Planowanie i rozwój infrastruktury chmurowej w Azur
  
• Utrzymanie infrastruktury Azure (IaaS oraz PaaS)
  
• Zarządzanie tożsamością i dostępem: Azure AD, RBAC, grupy i role
  
• Konfiguracja oraz administracja siecią: VNet, podsieci, NSG, zapory, load balancery
  
• Utrzymanie i optymalizacja maszyn wirtualnych (Windows/Linux), w tym backup i skalowanie
  
• Administracja klastrami Kubernetes w Azure (AKS)
  
• Tworzenie automatyzacji z wykorzystaniem Terraform oraz PowerShel
  
• Konfiguracja monitoringu, alertów oraz Log Analytics

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 2 lata praktycznego doświadczenia w administracji środowiskami Microsoft Azure
• Znajomość kluczowych usług Azure: subskrypcje, sieć, tożsamość (AD/Entra ID), Compute, Storage, AKS
• Doświadczenie w automatyzacji z wykorzystaniem PowerShell, Azure CLI oraz Terraform
• Znajomość narzędzi monitoringu: Azure Monitor, Log Analytics

• Certyfikaty AZ-900, AZ-104
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1

• Pakiet benefitów, tj. kafeteria MyBenefit, ZFŚS
• Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego PZU oraz prywatnej opieki medycznej PZU Zdrowie
• Bezpłatny parking pracowniczy w Warszawie i Radomiu
• Pracę w zespole dzielącym się wiedzą
• Zatrudnienie w największym publicznym FinTechu
• Zatrudnienie w organizacji stawiającej na rozwój pracowników – dofinansujemy Twój udział w szkoleniach i kursach
• Zatrudnienie w organizacji dbającej o zdrowie pracowników, dobrostan i work-life-balance – otrzymujesz od nas dodatkowo 8 godzin w roku kalendarzowym, żeby zadbać o swoje zdrowie
• Zatrudnienie na umowę o pracę - pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny

• Nr ogłoszenia: 9/2026
• Forma świadczenia pracy: hybrydowo
• Wymiar etatu: pełen etat
• System czasu pracy: podstawowy
• Liczba wakatów: 2
• Termin składania dokumentów upływa: 31.03.2026
• Formalności związane z podpisaniem umowy realizujemy w naszym biurze w
  Warszawie lub Radomiu
• W CV należy wskazać jednoznacznie czas trwania okresu pracy (uwzględniając dzień, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia danego okresu), rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego oraz wymienić główne czynności lub zadania
• Wymagamy CV w języku polskim
• Prosimy o niepodawanie w dokumentach aplikacyjnych informacji, które mogą stanowić szczególną kategorię danych osobowych w rozumieniu art. 9 RODO (m.in. danych dot. zdrowia, pochodzenia rasowego lub etnicznego, poglądów politycznych, przynależności do związków zawodowych)
• CIRF zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami, których profil zawodowy w największym stopniu odpowiada wymaganiom określonym w ogłoszeniu oraz aktualnym potrzebom biznesowym
• W przypadku wyboru kandydata do zatrudnienia, CIRF zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji 
• Kandydat wskazany do zatrudnienia będzie zobowiązany do przekazania w celu weryfikacji dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań formalnych takich jak: staż pracy/doświadczenie zawodowe, wykształcenie lub uprawnienia, które były wskazane w ogłoszeniu rekrutacyjnym. W przypadku braku potwierdzenia spełniania wymogów formalnych wyłoniony kandydat nie będzie mógł zostać zatrudniony w CIRF
• Zatrudniona osoba może zostać poddana postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
• Do składania aplikacji zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami – jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami
• Informujemy, że CIRF realizuje zadania zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2022 o obronie Ojczyzny (Dz.U. 2022 poz.655 z późn. zm.)